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规划职业生涯 扎根望江共发展
———公司团委组织新员工进行职业生涯规划培训
为帮助2011年新进公司员工树立正确的职业生涯目标，发挥个人专长和潜能，克服初入职场的职业困惑，实现员工自我价值与公司发展的双赢，公司团委于9月22日在办公大楼三楼视频会议室组织开展了新员工职业生涯规划培训。24名新员工参加了培训。
公司团委书记杨清建向新员工作了题为《从学生成为社会人的设计———职业生涯规划》的培训讲座。杨清建从职业定义入手，详细向与会人员介绍了当前社会流行的职业分类方法和类别，紧密结合当前社会中的一些热点问题和案例，围绕“为什么要进行职业生涯规划”、“职业生涯规划的基本步骤”、“新员工职业生涯规划需要考虑的因素”、“职业生涯规划应该遵循的原则”以及“如何进行职业生涯的管理与修正”等关键内容进行了培训。杨清建要求新员工要从自我分析入手，紧密结合公司人才发展战略和企业发展方向，努力将特长、专业和工作进行统一考量，选择适合自己发展、满足个人兴趣与特长的职业生涯路线，在实现自我价值的同时，促进企业发展。
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