按照公司党委行政的部署，为准确把握公司各二级领导班子的建设情况和中层干部的履职能力，切实加强公司二级领导班子和中层干部队伍建设，不断提升二级班子的整体功能和中层干部的素质能力，提高工作绩效，促进公司又好又快发展，11月25日至28日，公司对各二级领导班子和全体中层领导干部进行了2008年度考核。公司党政高度重视本次年度考核，成立了以党政主要领导为组长，党委副书记为副组长的考核考评领导小组，对考核考评工作予以指导。员工的参与面广，人员均为随机抽选产生，参加民主测评的人数有873人，参加访谈的人数有505人。在抽选参加测评的人员的结构上，由一般管理、技术干部、工人、党员、群众和职工代表组成，具有广泛的代表性。